Organisations-design og udvikling

Når forretningen udvikler sig, udvikler organisationen sig også. Eller gør den?

Jeg hjælper jer med at sikre, at jeres kultur og organisatoriske struktur understøtter og arbejder for jeres strategi og forretningsudvikling.

Det gør jeg gennem organisationsdesign- og udvikling, som passer til jeres organisation.

Vi arbejder sammen med jer for at sikre, at I har de rette mennesker med de rette kompetencer på rette plads i organisationen.

Nu og på sigt.

Jeg tilbyder bl.a.:

Analyse af organisationskultur og identifikation af potentielle forbedringsområder
Gennemførelse af medarbejderundersøgelser og feedbacksessions for at indsamle input til organisatoriske forandringer
Udvikling af målrettet træning inden for ledelse, kommunikation og konflikthåndtering
Udvikling af ledelsesstrategier
Implementering af værktøjer og metoder til at måle og forbedre psykologisk tryghed på arbejdspladsen (Certified Practitioner - The Fearless Organization Scan)
Design af rekrutterings- og onboarding-processer for at sikre, at nye medarbejdere bliver sat godt ind i organisationen og opgaver fra starten af
Etablering af feedback- og feedforward kultur og strukturer til at sikre kontinuerlig læring og udvikling
Udvikling og implementering af fleksible arbejdsstrukturer og -praksisser for at imødekomme fremtidige forandringer og behov.